環境
Environment
当社グループは、気候変動や環境汚染に向き合い、地球環境への負荷を軽減するために、温室効果ガスの排出削減や、循環経済転換への貢献に取り組んでいます。
地球温暖化の防止
Prevention of Global Warming
CO₂排出量（Scope1+2）
| 対象 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 総CO₂排出量（t-CO₂） | 澁澤倉庫 | 14,755.81 | 14,444.72 | 11,185.83 | 7,576.83 |
| 国内連結子会社 | 14,561.12 | 14,257.11 | 16,104.70 | 14,729.66 | |
| 合計 | 29,316.93 | 28,701.83 | 27,290.53 | 22,306.50 | |
| 物流事業 CO₂排出量(t-CO₂) | 澁澤倉庫 | 7,571.39 | 7,597.17 | 6,670.06 | 5,526.55 |
| 国内連結子会社 | 14,552.19 | 14,248.47 | 16,096.06 | 14,723.70 | |
| 合計 | 22,123.58 | 21,845.64 | 22,766.12 | 20,250.26 | |
| 不動産事業 CO₂排出量(t-CO₂) | 澁澤倉庫 | 7,184.42 | 6,847.55 | 4,515.77 | 2,050.28 |
| 国内連結子会社 | 8.93 | 8.64 | 8.64 | 5.96 | |
| 合計 | 7,193.35 | 6,856.19 | 4,524.41 | 2,056.24 | |
| 営業収益あたり 総CO₂排出量 | 国内連結グループ | 0.45 | 0.42 | 0.36 | 0.32 |
| 物流事業 営業収益あたり CO₂排出量 | 国内連結グループ | 0.38 | 0.35 | 0.33 | 0.31 |
| 不動産事業 契約面積あたり CO₂排出量 | 国内連結グループ | 107.99 | 105.54 | 67.98 | 30.82 |
CO₂排出量（Scope1・2・3）
| スコープ | カテゴリー | CO₂排出量（t-CO₂） |
|---|---|---|
| 2023年度 | ||
| 1 直接排出 | 14,754 | |
| 2 間接排出 | 7,552 | |
| 3 その他の間接排出 | 221,979 | |
| 購入 | 6,035 | |
| 資本財 | 7,115 | |
| その他燃料 | 4,470 | |
| 輸送（上流） | 196,193 | |
| 事業廃棄物 | 1,406 | |
| 従業員の出張 | 157 | |
| 従業員の通勤 | 443 | |
| リース資産（上流） | - | |
| 輸送（下流） | - | |
| 商品の加工 | - | |
| 商品の使用 | - | |
| 商品の廃棄 | 93 | |
| リース資産（下流） | 6,067 | |
| フランチャイズ | - | |
| 投資 | - | |
| その他 | - | |
| 合計 | 244,285 | |
物流事業 CO₂排出量（事業所面積あたり）
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|
| 事業所面積当たりCO₂排出量（ｔ－CO₂/千㎡） | 37.87 | 37.08 | 32.21 |
*事業所面積は年度末日現在
不動産事業の再生可能エネルギー導入率
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|
| 再生可能エネルギー導入率（電力） | 4.34% | 44.42% | 82.40% |
対象：国内連結グループ、賃貸オフィスビル
所有車両の状況
| 台数 | ||
|---|---|---|
| 2022年度 | 2023年度 | |
| ① 電気自動車 | 0 | 2 |
| ② ポストポスト新長期規制適合車 | 117 | 148 |
| ③ ポスト新長期規制適合車 | 156 | 163 |
| ④ 新長期規制適合車 | 59 | 65 |
| ⑤ その他 | 72 | 21 |
| ⑥ トレーラ・コンテナシャーシ（被牽引車） | 552 | 535 |
対象：国内連結グループ
*年度末日現在
*年度末日現在
モーダルシフトの実績
| 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|
| 鉄道輸送 実施コンテナ数 | 4,353 | 4,107 |
| フェリー輸送 実施コンテナ・シャーシ数 | 25,107 | 24,027 |
対象：国内連結グループ
循環経済への転換
Transition to a Circular Economy
セキュリティBOXの設置台数
| 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|
| セキュリティボックス設置台数 | 1,920 | 2,076 |
対象：澁澤倉庫グループおよび持分法適用子会社
*年度末日現在
*年度末日現在
保管文書の溶解・リサイクル状況
| 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|
| 保管文書 溶解・リサイクル箱数 | 31,213 | 32,517 |
対象：澁澤倉庫株式会社
社会
Society
当社グループは、安全安心な、公正で豊かな社会を実現するための取り組みを進めています。
安全安心の実現
Realization of Safety & Security
BCP訓練数
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|
| BCP訓練数 | 2 | 2 | 2 |
対象：澁澤倉庫グループ
安全・品質会議の実施状況
| 項目 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|
| 安全品質会議(倉庫業務) | 開催回数 | 735 | 798 |
| 開催時間(h) | 320 | 381 | |
| 安全品質会議(陸上運送業務・乗務職員) | 開催回数 | 398 | 393 |
| 開催時間(k) | 175 | 203 |
対象：国内連結グループ
労働災害の状況
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|
| 労働災害度数率 | 4.24 | 4.47 | 3.65 |
対象：国内連結グループ、管理システム等により労働時間が算出可能な従業員
人権の尊重
Respect for Human Rights
従業員の状況
| 2022年4月1日 | 2023年4月1日 | 2024年4月1日 | |
|---|---|---|---|
| 従業員数 | 541 | 534 | 541 |
| 男性従業員数（構成比・％） | 372 (68.76) | 365（68.35） | 367（67.84） |
| 女性従業員数（構成比・％） | 169 (31.24) | 169（31.65） | 174（32.16） |
| 管理職員数 | 226 | 237 | 235 |
| 男性管理職員数(構成比・％) | 201 (88.94) | 212（89.45） | 210（89.36） |
| 女性管理職員数(構成比・％) | 25(11.06) | 25（10.55） | 25（10.64） |
| キャリア採用 管理職員数 | 24 | 28 | 31 |
| 2022年6月1日 | 2023年6月1日 | |
|---|---|---|
| 障がい者雇用率（%） | 1.80 | 1.74 |
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|
| 新卒採用者数 | 23 | 31 | 16 |
| 男性新卒採用者数 (構成比・％) | 14（60.87） | 18（58.06） | 10（62.50） |
| 女性新卒採用者数 (構成比・％) | 9（39.13） | 13（41,94） | 6（37.50） |
| キャリア採用者数 | 2 | 2 | 5 |
| 有給休暇取得率(%) | 52.18 | 55.39 | 57.66 |
| 育児休業取得者数 | 5 | 15 | 10 |
対象：澁澤倉庫株式会社
研修の状況
| 項目 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|
| 階層別研修 | 実施回数 | 10 | 12 |
| 延べ時間(h) | 2,683 | 1,658 | |
| 業務研修 | 実施回数 | 129 | 326 |
| 延べ時間(h) | 425 | 2,044 |
共存共栄の追求
Pursuit of Coexistence and Co-prosperity
パートナーミーティング
| 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|
| パートナーミーティング開催回数 | 7 | 12 |
対象：澁澤倉庫株式会社主催のパートナーミーティング
地域社会貢献活動
(講演・業務紹介・清掃活動)
(講演・業務紹介・清掃活動)
| 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|
| 講演会 実施回数 | 1 | 1 |
| その他の地域社会貢献活動 参加回数 | 6 | 4 |
ガバナンス
Governance
当社グループは、当社事業の持続的成長を実現するとともに、その社会的使命と責任を果たし、公正で透明性の高い経営を行うために、コーポレートガバナンスの強化に取り組んでいます。
取締役会の構成
| 2023年度 | |
|---|---|
| 取締役会の構成人数 | 5 |
| 社内取締役数 | 3 |
| 社外取締役数 | 2 |
取締役会の出席状況
| 氏名 | 取締役会の出席状況 | ||
|---|---|---|---|
| 2023年度 | |||
| 開催回数 | 出席回数 | 取締役 | 大隅毅 | 18 | 18 |
| 柏原治樹 | 4 | 4 | |
| 倉谷伸之 | 18 | 18 | |
| 大橋武 | 18 | 18 | |
| 松本伸也 | 18 | 16 | |
| 力石晃一 | 18 | 18 | |
| 山田夏子 | 12 | 11 | |
| 常勤監査役 | 真鍋雅信 | 18 | 18 |
| 監査役 | 工藤慎二 | 18 | 16 |
| 志々目昌史 | 18 | 18 | |
| 川村融 | 4 | 4 | |
| 吉田芳一 | 18 | 18 | |
| 柏崎博久 | 14 | 13 | |
監査役会の構成
| 2023年度 | |
|---|---|
| 監査役会の構成人数 | 5 |
| 社内監査役数 | 2 |
| 社外監査役数 | 3 |
監査役会の出席状況
| 監査役氏名 | 監査役会の出席状況 | |
|---|---|---|
| 2023年度 | ||
| 開催回数 | 出席回数 | |
| 真鍋雅信 | 14 | 14 |
| 工藤慎二 | 14 | 13 |
| 志々目昌史 | 14 | 14 |
| 川村融 | 4 | 4 |
| 吉田芳一 | 14 | 14 |
| 柏崎博久 | 10 | 9 |
主要な会議の開催状況
| 会議体 名称 | 開催数 |
|---|---|
| 2023年度 | |
| 取締役会 | 18 |
| 監査役会 | 14 |
| 経営執行会議 | 27 |
| 部長・支店長会議 | 3 |
| 連結経営会議 | 2 |
| 関係会社報告会 | 9 |
| 海外関係会社報告会 | 2 |
| ガバナンス委員会 | 3 |
| コンプライアンス委員会 | 2 |
| 内部統制推進委員会 | 2 |
| サステナビリティ推進委員会 | 2 |
役員の報酬等
| 役員区分 | 2023年度 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 報酬等の総額（百万円） | 報酬等の種類別の総額（百万円） | 対象となる役員の員数 | |||
| 固定報酬 | 業績連動報酬 | 非金銭報酬 | |||
| 取締役(社外取締役を除く) | 113 | 95 | 8 | 10 | 4 |
| 監査役(社外監査役を除く) | 25 | 25 | - | - | 2 |
| 社外役員 | 33 | 33 | - | - | 7 |
