環境
Environment
当社グループは、気候変動や環境汚染に向き合い、地球環境への負荷を軽減するために、温室効果ガスの排出削減や、循環経済転換への貢献に取り組んでいます。
地球温暖化の防止
Prevention of Global Warming
CO2排出量（Scope1+2）
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 総CO2排出量(t-CO2) | 29,316.93 | 28,701.83 | 27,290.53 | 22,413.70 | 19,095.28 |
| Scope別Scope1 | 15,255.90 | 15,051.43 | 15,833.54 | 14,861.46 | 14,367.23 |
| Scope2 | 14,061.03 | 13,650.40 | 11,456.99 | 7,552.24 | 4,728.05 |
| 事業別物流事業 | 22,123.58 | 21,845.64 | 22,766.12 | 20,440.77 | 18,053.68 |
| 不動産事業 | 7,193.35 | 6,856.19 | 4,524.41 | 1,972.93 | 1,041.60 |
| 営業収益あたり 総CO2排出量(t-CO2/百万円) | 0.45 | 0.42 | 0.36 | 0.32 | 0.25 |
| 2019年度比での営業収益あたりの CO2排出量削減率 |
7% | 14% | 25% | 35% | 48% |
CO2排出量（Scope3）
| 2024年度 | |
|---|---|
| Scope3 | 249,786 |
| 購入 | 6,382 |
| 資本財 | 24,843 |
| その他燃料 | 4,399 |
| 輸送（上流） | 206,451 |
| 事業廃棄物 | 914 |
| 従業員の出張 | 157 |
| 従業員の通勤 | 418 |
| リース資産（上流） | - |
| 輸送（下流） | - |
| 商品の加工 | - |
| 商品の利用 | - |
| 商品の廃棄 | 102 |
| リース資産（下流） | 6,119 |
| フランチャイズ | - |
| 投資 | - |
| その他 | - |
*算定対象：国内連結グループ(年度末日現在)
*表内「-」は、当社グループ事業に関連性がないことを表す。
*2024年度の前年度比での増加項目のうち、資本財は大型倉庫の竣工によるもの、輸送(上流)は、委託費用の増加によるものである。
*表内「-」は、当社グループ事業に関連性がないことを表す。
*2024年度の前年度比での増加項目のうち、資本財は大型倉庫の竣工によるもの、輸送(上流)は、委託費用の増加によるものである。
エネルギー使用量
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|
| 電力(kWh) | 33,736,332 | 32,567,145 | 33,996,272 |
| 都市ガス(M3) | 449,119 | 483,918 | 523,082 |
| LPG(KG) | 144,535 | 133,671 | 96,872 |
| 軽油(L) | 5,433,761 | 4,981,156 | 4,819,407 |
| ガソリン(L) | 160,363 | 182,948 | 165,190 |
| CNG(M3) | 3,266 | 86 | 67 |
再生可能エネルギー使用状況
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|
| 再生可能エネルギー使用量（電力・ｋWh） | 7,358,525 | 15,020,587 | 23,161,925 |
| 再生可能エネルギー導入率 | 22% | 46% | 68% |
対象：国内連結グループ
太陽光発電(創電)量
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|
| 太陽光発電 発電量（kWh） | 446,940 | 851,530 | 1,047,282 |
| 太陽光発電 使用量（kWh） | 217,086 | 314,117 | 519,723 |
| 太陽光発電 拠点数 | 2 | 2 | 5 |
対象：当社グループ事業所に設置された太陽光発電設備
物流事業 CO2排出量（事業所面積あたり）
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|
| 事業所面積当たりCO2排出量（ｔ－CO2/千㎡） | 37.08 | 32.51 | 28.00 |
*事業所面積は年度末日現在
不動産事業の再生可能エネルギー導入率
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|
| 再生可能エネルギー導入率（電力） | 44.42% | 82.40% | 100% |
対象：国内連結グループ、賃貸オフィスビル
所有車両の状況
| 台数 | |||
|---|---|---|---|
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
| ① 電気自動車 | 0 | 2 | 2 |
| ② ポストポスト新長期規制適合車 | 117 | 148 | 159 |
| ③ ポスト新長期規制適合車 | 156 | 163 | 157 |
| ④ 新長期規制適合車 | 59 | 65 | 56 |
| ⑤ その他 | 72 | 21 | 25 |
| ⑥ トレーラ・コンテナシャーシ（被牽引車） | 552 | 535 | 529 |
対象：国内連結グループ
*年度末日現在
*年度末日現在
モーダルシフトの実績
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|
| 鉄道輸送 実施コンテナ数 | 4,353 | 4,107 | 4,329 |
| フェリー輸送 実施コンテナ・シャーシ数 | 25,107 | 24,027 | 23,306 |
対象：国内連結グループ
循環経済への転換
Transition to a Circular Economy
取水量
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|
| 取水量（M3） | 109,018 | 114,824 | 174,083 |
対象：国内連結グループ
廃棄物排出量
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|
| 産業廃棄物 排出量（t） | 494 | 1,304 | 848.9 |
対象：国内連結グループ
環境関連法令順守の状況
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|
| 法令違反による罰金額（円） | 0 | 0 | 0 |
対象：澁澤倉庫株式会社
セキュリティBOXの設置台数
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|
| セキュリティボックス設置台数 | 1,920 | 2,076 | 2,164 |
対象：澁澤倉庫グループおよび持分法適用子会社
*年度末日現在
*年度末日現在
保管文書の溶解・リサイクル状況
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|
| 保管文書 溶解・リサイクル箱数 | 31,213 | 32,517 | 38,565 |
対象：澁澤倉庫株式会社
社会
Society
当社グループは、安全安心な、公正で豊かな社会を実現するための取り組みを進めています。
安全安心の実現
Realization of Safety & Security
BCP訓練数
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|
| BCP訓練数 | 2 | 2 | 3 |
対象：澁澤倉庫グループ
安全・品質会議の実施状況
| 項目 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|
| 安全品質会議(倉庫業務) | 開催回数 | 798 | 1,007 |
| 開催時間(h) | 381 | 434 | |
| 安全品質会議(陸上運送業務・乗務職員) | 開催回数 | 393 | 351 |
| 開催時間(k) | 203 | 190.5 |
対象：国内連結グループ
労働災害の状況
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|
| 労働災害度数率 | 4.47 | 3.65 | 2.87 |
対象：国内連結グループ、管理システム等により労働時間が算出可能な従業員
人権の尊重
Respect for Human Rights
従業員の状況
| 2023年4月1日 | 2024年4月1日 | 2025年4月1日 | |
|---|---|---|---|
| 従業員数 | 534 | 541 | 556 |
| 男性従業員数（構成比・％） | 365（68.35） | 367（67.84） | 373（67.09） |
| 女性従業員数（構成比・％） | 169（31.65） | 174（32.16） | 183（32.91） |
| 管理職員数 | 237 | 235 | 229 |
| 男性管理職員数(構成比・％) | 212（89.45） | 210（89.36） | 202（88.21） |
| 女性管理職員数(構成比・％) | 25（10.55） | 25（10.64） | 27（11.79） |
| キャリア採用 管理職員数 | 28 | 31 | 32 |
| 2022年6月1日 | 2023年6月1日 | 2024年6月1日 | |
|---|---|---|---|
| 障がい者雇用率（%） | 1.80 | 1.74 | 1.73 |
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|
| 新卒採用者数 | 31 | 16 | 19 |
| 男性新卒採用者数 (構成比・％) | 18（58.06） | 10（62.50） | 13（68.42） |
| 女性新卒採用者数 (構成比・％) | 13（41,94） | 6（37.50） | 6（31.58） |
| キャリア採用者数 | 2 | 5 | 17 |
| 有給休暇取得率(%) | 55.39 | 57.66 | 48.04 |
| 有給休暇平均取得日数(日) | 10.63 | 11.43 | 11.91 |
| 育児休業取得者数 | 15 | 10 | 9 |
| 育児休業取得率(%) | 55.56 | 83.33 | 69.23 |
| 育児休業取得率（男性・％） | 20.00 | 50.00 | 60.00 |
| 育児休業取得率（女性・％） | 100.00 | 100.00 | 100.00 |
| 介護休業取得者数 | 0 | 0 | 1 |
| 従業員 平均勤続年数 | 18 | 18 | 18 |
| 従業員 平均年齢 | 43 | 43 | 43 |
*2024年度より入社2年目以降の有給休暇付与日数を20日から25日へ変更した。
定着率
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|
| 3年前新卒採用者数 | 16 | 22 | 31 |
| 上記対象者の3年後在籍者数 | 15 | 18 | 31 |
| 定着率（％） | 93.75 | 81.82 | 100 |
対象：澁澤倉庫株式会社
特定健康診断の状況
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|
| 特定健診 対象者数 | 1,084 | 1,071 | 1,078 |
| 特定健診 受診者数 | 923 | 958 | 957 |
| 特定健診 受診率（％） | 85.15 | 89.45 | 88.78 |
対象：澁澤倉庫グループのうち澁澤健康保険組合を利用する企業
ストレスチェックの状況
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|
| ストレスチェック 実施者数 | 412 | 369 | 396 |
| ストレスチェック 対象者数 | 518 | 516 | 517 |
| ストレスチェック 実施率（％） | 79.54 | 71.51 | 76.60 |
対象：澁澤倉庫株式会社
研修の状況
| 項目 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|---|
| 階層別研修 | 実施回数 | 10 | 12 | 13 |
| 延べ時間(h) | 2,683 | 1,658 | 2,118 | |
| 業務研修 | 実施回数 | 129 | 326 | 230 |
| 延べ時間(h) | 425 | 2,044 | 1.253 |
共存共栄の追求
Pursuit of Coexistence and Co-prosperity
パートナーミーティング
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|
| パートナーミーティング開催回数 | 7 | 12 | 6 |
対象：澁澤倉庫株式会社主催のパートナーミーティング
地域社会貢献活動
(講演・業務紹介・清掃活動)
(講演・業務紹介・清掃活動)
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|
| 講演会 実施回数 | 1 | 1 | 2 |
| その他の地域社会貢献活動 参加回数 | 6 | 4 | 4 |
ガバナンス
Governance
当社グループは、当社事業の持続的成長を実現するとともに、その社会的使命と責任を果たし、公正で透明性の高い経営を行うために、コーポレートガバナンスの強化に取り組んでいます。
取締役会の構成
| 2024年度 | |
|---|---|
| 取締役会の構成人数 | 6 |
| 社内取締役数 | 3 |
| 社外取締役数 | 3 |
| 男性取締役数 | 5 |
| 女性取締役数 | 1 |
| 女性取締役比率(%) | 16.67 |
対象：澁澤倉庫株式会社、数値は株主総会決議時点
取締役会の出席状況
| 氏名 | 取締役会の出席状況 | ||
|---|---|---|---|
| 2024年度 | |||
| 開催回数 | 出席回数 | 取締役 | 大隅 毅 | 18 | 18 |
| 倉谷 伸之 | 18 | 18 | |
| 大橋 武 | 18 | 18 | |
| 松本 伸也 | 17 | 18 | |
| 力石 晃一 | 17 | 18 | |
| 馬場 佳子 | 14 | 14 | |
| 常勤監査役 | 星 正俊 | 14 | 14 |
| 森 進 | 13 | 14 | |
| 真鍋 雅信 | 4 | 4 | |
| 監査役 | 志々目 昌史 | 18 | 18 |
| 吉田 芳一 | 18 | 18 | |
| 柏﨑 博久 | 18 | 18 | |
| 工藤 慎二 | 4 | 4 | |
監査役会の構成
| 2024年度 | |
|---|---|
| 監査役会の構成人数 | 5 |
| 社内監査役数 | 2 |
| 社外監査役数 | 3 |
監査役会の出席状況
| 監査役氏名 | 監査役会の出席状況 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | ||
| 開催回数 | 出席回数 | |
| 星 正俊 | 11 | 11 |
| 森 進 | 10 | 11 |
| 志々目 昌史 | 15 | 15 |
| 吉田 芳一 | 15 | 15 |
| 柏﨑 博久 | 15 | 15 |
| 真鍋 雅信 | 4 | 4 |
| 工藤 慎二 | 4 | 4 |
主要な会議の開催状況
| 会議体 名称 | 開催数 |
|---|---|
| 2024年度 | |
| 取締役会 | 18 |
| 監査役会 | 15 |
| 経営執行会議 | 27 |
| 部長・支店長会議 | 2 |
| 連結経営会議 | 2 |
| 関係会社報告会 | 8 |
| 海外関係会社報告会 | 2 |
| ガバナンス委員会 | 3 |
| コンプライアンス委員会 | 2 |
| 内部統制推進委員会 | 2 |
| サステナビリティ推進委員会 | 2 |
役員の報酬等
| 役員区分 | 2024年度 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 報酬等の総額（百万円） | 報酬等の種類別の総額（百万円） | 対象となる役員の員数 | |||
| 固定報酬 | 業績連動報酬 | 非金銭報酬 | |||
| 取締役(社外取締役を除く) | 107 | 87 | 9 | 9 | 3 |
| 監査役(社外監査役を除く) | 25 | 25 | - | - | 4 |
| 社外役員 | 33 | 33 | - | - | 6 |
腐敗防止に関する法令違反の状況
| 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|
| 法令違反による罰金、罰則、和解にかかわるコスト（円） | 0 | 0 |
